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채용공고

1 모집부문 및 지원자격
채용분야 근무부서 인원 수행업무 근무 기간
사무지원 경영지원부 1명 회계·총무 업무지원 등 ’22.10.17. ~ ’23.03.19. (약 5개월)
금융교육부 1명 금융교육 지원 등 ’22.10.17. ~ ’23.08.27. (약 11개월)
총 채용규모 내 적합인재 유무에 따라 인원 변경 가능
직무에 대한 세부내용은 직무기술서 참고
서류전형 평가의 직무경력, 직무자격 등 평가요소 산정 기준일은 공고종료일(‘22.10.5.)이며, 객관적 증빙이 가능한 사항만 인정
(불명확할 경우 불인정됨에 유의)
2 지원자격
학력, 전공, 성별 등 제한 없음
해외여행에 결격사유가 없는 자
「국가공무원법」 제33조, 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자 [채용 결격사유 참고]
남자의 경우 임용일 기준 병역필 또는 면제자
서민금융진흥원 정년을 고려하여 임용일 기준 만 60세 미만인 자
채용 확정 후 채용예정일(’22.10.17.)부터 즉시 근무 가능한 자
지원자격 요건 충족 여부는 채용예정일(’22.10.17.) 기준
3 근무조건
구 분 내 용
근무지 ⦁ 서민금융진흥원 본원(서울시 중구 소재) 근무
근무시간 ⦁ 주 5일, 1일 8시간 근무(09:00~18:00)
보수수준 ⦁ 월 224만원(세전)
4 우대사항
관련 증명서 발급 가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.
우대전형별 가점의 총 합계는 중복 적용 시에도 최대 8점
허위 작성 또는 진위여부 확인 불가 등 증빙되지 않는 경우 해당 점수 제외
입사지원서 우대사항 항목을 선택한 지원자(본인)에 한해 가점이 적용되며, 지원서 제출기한 내 미제출 또는 오류제출 시 적용 불가
구분 대 상 자 우대 전형 우대 내용
서류 면접
법정
가점
보훈1)
「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자
「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
- - 전형 단계별
동점자 처리시
우선선발
(가점 없음)
장애
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인
O O 5점 가점
사회 형평 가점
2)
한부모
가족
「한부모가족지원법」 에 따른 지원대상자
O - 3점 가점
북한이탈
주민
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 따른 북한이탈주민등록자
O -
다문화
가족
「다문화가족지원법」 에 따른 다문화가족의 구성원
O -
기초생활
수급자
「국민기초생활보장법」 에 의한 기초생활 수급자로서 본인 또는 대상가구의 구성원
O -
전형별 최대 가점 8점 5점 -
1)
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 일반경쟁 채용규모가 3명 이하의 경우 보훈대상자 가점 미부여
(단, 각 전형 단계별 동점자 처리 시에는 보훈대상자 우선 선발)
2)
사회형평가점은 항목간 중복적용 불가능(최대 3점)
우대사항은 공고종료일(10.5), 채용예정일(10.17)기준 유효하게 등록된 자에 한하여 적용하며, 증빙 가능한 경우(3개월 이내 발급분)에 한하여 인정
증빙서류 확인은 직무적합성평가 합격자 발표 후 면접 대상자에게 징구하여 진행 예정
5 채용절차
채용 공고* 직무적합성
평가결과 발표
면접평가 합격자 발표 입사**
9.20.(화)∼10.5.(수) 10.7.(금) 10.12.(수) 10.13.(목) 10.17.(월)
 *
지원서 접수 기간 : 9.20.(화) ~ 10.5.(수) 15:00 限
**
채용 신체검사 및 최종 합격자 입사 : 10.17.(월) 예정
전형 단계별 합격자 발표는 개별 통보하며, 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여
각 전형별 합격자의 1배수에 해당하는 인원을 예비합격자로 선정하며, 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내 조기퇴직자 발생시
차순위자 채용
본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

1) 지원서 접수

공고 및 접수기간 : 2022. 9. 20.(화) ∼ 10. 5.(수) 15:00
제출방법 : 채용 홈페이지(http://kinfa.scout.co.kr)를 통한 온라인 접수
방문접수, 우편접수, 이메일접수 불가
‘임시저장’ 상태로는 정상 접수되지 않으므로 반드시 ‘최종제출’하시기 바랍니다.
제출마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 가급적 미리 제출하시기 바랍니다.

2) 직무적합성 평가

구 분 평가내용 및 기준 선발배수
직무적합성
평가
(서류전형)
-
(평가내용) NCS 기반 입사지원서를 바탕으로 직무 능력 및 조직적합성 등을 평가
채용예정
인원의
5배수
-
(평가항목) 기본자격(P/F), 직무경력, 직무자격 [인정자격증 보기], 직무능력소개서, 자기소개서
*
불성실 기재(동일어구 반복, 직무와 무관한 내용 서술 등) 및 블라인드 위반에 해당하는 자는 평가 시 불이익이 있을 수 있음 [블라인드 위반사항 처리 기준]
-
(합격자 기준) 자격요건 충족자 중 우대사항을 반영한 평가항목의 총점수를 종합하여 고득점자 순으로 면접대상자 선발
직무적합성 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락
-
(동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 직무경력 > 직무자격 > 직무능력소개서 > 자기소개서 고득점 순
기본자격 요건은 채용예정일(’22.10.17.) 기준
직무경력, 직무자격은 채용공고 종료일(‘22.10.5.) 기준 유효하게 등록된 자에 한하여 증빙 가능할 경우에만 인정

3) 면접 평가

구 분 평가내용 및 기준 선발배수
면접전형
(경험면접)
-
(평가내용) 경험면접(공무원 채용 5대 평정 평정요소* 보유여부 평가)
*
① 전문지식과 응용력, ② 공공인의 정신자세, ③ 창의력‧의지력 및 발전 가능성,
④ 의사발표의 정확성과 논리성, ⑤ 예의‧품행 및 성실성
채용예정
인원의
1배수
-
(합격자 기준) 우대사항을 반영한 평가항목의 총점수를 종합하여 고득점자 순으로 합격자 선발
면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락
-
(동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 전문지식과 응용력 > 공공인의 정신자세 > 창의력‧의지력 및 발전 가능성 > 의사발표의 정확성과 논리성 > 예의‧품행 및 성실성 > 직전 전형 고득점 순(해당 처리기준에도 불구하고 동점자 발생시 직무적합성 평가 전형 동점자 처리기준 적용)
상기 일정 및 세부 내용은 변경될 수 있으며, 전형별 세부사항은 개별 안내 예정

4) 채용 예정일 : 2022년 10월 17일(월)

6 제출 서류

직무적합성 평가 합격자(서류전형 합격자에 한하여 제출)

증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다.
제출한 증빙자료는 합격결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 증빙자료이며, 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게
제공되지 않음
증빙서류 제출 시, 주민등록번호, 학력, 출신학교 등 민감한 개인정보가 포함되어 있을 경우 반드시 음영처리 등 삭제 후 제출
원본서류는 접수마감일 기준 3개월 이내(‘22.7.5. 이후) 발급된 서류를 유효하게 인정함 (단, 우대사항(장애인, 취업지원(보훈)대상자, 사회형평 대상자) 증빙서류는 입사지원서 마감일 이후 발급분에 한하여 인정 가능(’22.10.5. 이후, 당일 포함)
대상자 제출서류
공통
입사지원서 기재 사항(직무경력, 직무자격) 관련 증빙서류 사본 각 1부
우대사항 보훈
취업지원 대상자 증명서
장애
장애인 증명서
(해당자) 중증장애인 증명서
-
국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 '국가유공자 확인서' 제출 가능
한부모가족
한부모가족 증명서(본인 명의로 발급)
북한이탈주민
북한이탈주민 등록 확인서(본인 명의로 발급)
다문화가족
가족관계증명서 또는 본인/부모의 혼인관계증명서
부모/배우자 명의의 외국인 등록사실증명서 또는 부모/배우자 명의의 기본증명(귀화 전 국적 표시) 등 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류
기초생활
수급대상자
국민기초생활수급자 증명서(본인 명의로 발급)
7 기타사항
채용전형 및 일정 등은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
(변경시 서민금융진흥원 홈페이지 등을 통해 공고 예정)
전형결과 적격자가 없는 경우에는 채용 예정인원에 미달하여 합격자를 선정할 수 있으며,
세부 채용분야별 합격자가 없을 수 있습니다.
다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니 가급적 입사지원서 접수 마감일 이전에 제출하시기 바랍니다.
지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
아래 사항에 해당하는 경우 합격자 통지 이후에도 합격 취소 또는 고용계약을 해지할 수 있습니다.
직원 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 임용된 것이 확인된 경우
지원서 기재내용이 허위인 자
신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격 사유가 확인된 자
본 채용전형은 블라인드 채용으로 진행되며 채용 전 과정에서 필요하지 않은 이름, 학교명, 출신지, 성별, 연령, 가족관계, 종교 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
자기소개서 부실기재자의 경우 평가 시 불이익이 있을 수 있으니 작성시 유의하여 주시기 바랍니다.
제출한 서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 수 있으며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주됩니다.
접수기간 종료 후에는 수정이 불가합니다.
제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 아래와 같이 반환 청구할 수 있습니다.
반환대상서류 : 지원자가 제출한 모든 서류
(단, 온라인 제출서류 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 예외)
청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 recruit@kinfa.or.kr로 제출
[반환신청서 다운로드]
반환청구기간 : 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내
(반환청구기간이 경과된 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기)
반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 우편 발송
반환비용 : 반환에 소요되는 비용은 서민금융진흥원이 부담
채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 최종합격자 발표 후 10일 이내에 양식에 따라 작성하여 recruit@kinfa.or.kr로 제출하여 주시기 바랍니다.
[이의신청서 다운로드]
이의신청 처리 예외 사유 : 채용시험과 무관한 질의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관), 기타 상기 사유에 준하는 사항 등
기타 문의사항은 가급적 채용 홈페이지로 문의하시기 바랍니다.
서민금융진흥원 성과인사실 채용담당자(☎02-2128-8269, 8021)
문의사항은 채용 홈페이지의 Q&A 게시판을 이용해주시기 바랍니다.
붙임: 1. 직무기술서
2. 서민금융진흥원 내규 상 채용 결격사유
3. 인정자격증
4. 블라인드 위반사항 처리 기준
5. 반환신청서
6. 이의신청서
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