1	모집부문 및 지원자격

구분	직렬*	부문	인원	지원 자격
일반직 5급(J)	종합직 직무기술서	일반	17명	⦁ 학력, 전공, 성별, 연령 등 제한 없음
		장애	1명	⦁ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인 ⦁ 그 외 학력, 전공, 성별, 연령 등 제한 없음
	전산직	전산일반 직무기술서	3명	⦁ 학력, 전공, 성별, 연령 등 제한 없음
		정보보호 직무기술서	1명

[ 공통 자격 ]

학력, 전공, 성별, 연령* 등 제한 없음 * 서금원 정년(만60세)을 고려하여 채용예정일(‘24.5.21.) 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가 해외여행에 결격사유가 없는 자 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ㅇ 단, 현역 군장병의 경우 임용일('24.5.21.)부터 즉시 근무 가능한 자 지원 가능 채용 확정 후 채용예정일부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가) 「국가공무원법」 제33조 및 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자 (별첨 참고)

2	우대 사항

※ 관련 증명서 발급 가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다. ※ 공고종료일(3.14.), 채용예정일(5.21.) 기준 유효하게 등록된 자에 한하여 적용(단, ‘서민금융 이용자’ 해당자는 채용공고 시작 전일(2.28.)까지 인정) ※ 우대전형별 가점의 총 합계는 중복 적용 시에도 종합직(일반) 최대 13점, 전산직(전산일반) 최대 8점을 초과할 수 없음 ※ 허위 작성 또는 진위여부 확인 불가 등 증빙되지 않는 경우 해당 점수 제외 ※ 입사지원서 우대사항 항목을 선택한 지원자(본인)에 한해 가점이 적용되며, 지원서 제출기한 내 미제출 또는 오류제출 시 적용 불가

구분		대 상 자		우대 전형			우대 내용	비고
				서류	필기	면접
법정 가점	보훈1)	･ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 ･ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 ･ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자 ･ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자 ･ 「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 ･ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자		O	O	O	5~10점 가점 1)	법정 가점은 항목 간 중복적용 가능 (최대 10점)
	장애	･ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인		O	O	O	5점 가점
사회 형평 가점	한부모 가족	･ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자		O	-	-	3점 가점	사회형평, 인턴, 기타 가점은 항목 간 중복적용 불가 (최대 3점)
	북한이탈 주민	･ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민등록자		O	-	-
	다문화 가족	･ 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 구성원		O	-	-
	기초생활 수급자	･ 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활 수급자로서 본인 또는 대상가구의 구성원		O	-	-
인턴가점2)		･ 진흥원 체험형 인턴을 수료한 자		O	-	-	1점 가점
		･ 진흥원 체험형 인턴을 수료한 자 중 우수인턴으로 선발된 자		O	-	-	3점 가점
기타가점	서민금융 이용자3)	･ 서민금융상품, 신용회복지원제도 이용 경험자 (본인·배우자·직계가족)		O	-	-	1점 가점
전형별 최대 가점			종합직	13점	10점	10점	-
			전산직	8점	5점	5점	-

3	근무조건

구 분		내 용
근무장소	종합직	⦁ 서민금융진흥원 본원(서울시 중구 소재) 근무 ※ 서금원 내부규정 등에 따라 타 직무 및 타 지역에 순환배치 될 수 있음
	전산직
근무형태		⦁ 주 5일, 1일 8시간 근무(9:00~18:00)
보수수준		⦁ 약 41백만원 수준 (직무급 등 미포함) ※ 공공기관 경영정보 시스템(www.alio.go.kr) 공시 내용(보수규정) 참조 ※ 내규에 따라 정해진 급여를 지급하며, 직전 경력기간을 급여에 별도로 반영하지 않음

4	채용절차

채용 공고*		직무적합성 평가 결과 발표		필기 전형 (인성검사 포함)		필기 전형 결과 발표		1차 면접 전형		1차 면접 결과 발표		2차 면접 전형		최종 합격자 발표
2.29.(목) ~3.14.(목)		3.28.(목)		4.6.(토)		4.12.(금)		4.17.(수) ~4.19.(금)		4.26.(금)		5.2.(목) ~5.3.(금)		5.14.(화)

1) 지원서 접수

2) 전형별 세부내용

구 분	평가내용 및 기준	선발배수
직무적합성 평가 (서류전형)	- (선발기준) 지원자격 요건 충족자 중 우대사항을 반영한 서류 평가 항목의 총 점수를 종합하여 고득점 순으로 선발 ※ 직무적합성 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락	채용예정 인원의 20배수
	- (평가항목) 기본자격(P/F), 직무경력, 직무교육(학교), 직무교육(직업), 직무자격 인정자격증 목록, 직무능력소개서, 자기소개서 * 불성실 기재(동일어구 반복, 직무와 무관한 내용 서술 등) 및 블라인드 위반에 해당하는 자는 평가 시 불이익이 있을 수 있음 블라인드 위반사항 처리 기준
	- (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평 > 서민금융 이용자] > 직무경력 > 직무자격 > 직무교육(학교>직업) > 직무능력소개서 > 자기소개서 고득점 순 ※ 기본자격은 공고종료일(3.14.) 및 채용예정일(5.21.) 기준 ※ 직무교육, 직무자격은 공고종료일 전일(3.13.)까지 유효하게 등록된 자에 한하여 증빙 가능할 경우에만 인정
필기전형	- (선발기준) 필기전형 합산 점수에 우대사항을 반영하여 고득점 순으로 선발 ※ 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 합산 결과 60점 미만 득점자는 과락 (단, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 각 평가별 만점의 40% 미만 득점자는 과락)	채용예정 인원의 5배수
	- (평가내용) 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 ※ 평가 내용 및 출제범위 세부내용 참조
	- (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평 > 서민금융 이용자]> 직무수행능력평가(전공>공통) > 직업기초능력평가(의사소통능력>문제해결능력>수리능력) > 직전 전형 고득점 순
	- (진행일자) 4.6.(토) (예정)
1차 면접전형 (PT면접)	- (선발기준) 1차 면접 평가 항목별 합산점수에 우대사항을 반영하여 고득점 순으로 선발 ※ 1차 면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락	채용예정 인원의 3배수
	- (평가내용) PT면접(핵심파악, 분석적 사고, 프레젠테이션 능력 평가)
	- (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평 > 서민금융 이용자] > 분석적 사고 > 핵심 파악 > 프레젠테이션 > 직전 전형 고득점 순
	- (진행일자) 4.17.(수) ~ 4.19.(금) (예정)
2차 면접전형 (경험면접)	- (선발기준) 2차 면접 평가 항목별 합산점수에 우대사항을 반영하여 고득점 순으로 선발 ※ 2차 면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락	1배수 (채용예정인원)
	- (평가내용) 경험면접(공무원 채용 4대 평정요소* 보유여부 평가) * ① 소통‧공감, ② 헌신‧열정, ③ 창의‧혁신, ④ 윤리‧책임
	- (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평 > 서민금융 이용자] > 소통·공감 > 헌신·열정 > 창의‧혁신 > 윤리·책임 > 직전 전형 고득점 순
	- (진행일자) 5.2.(목) ~ 5.3.(금) (예정)

<필기전형 시험 평가 내용> 시험 구성 평가 내용 문항수 (객관식) 반영  비율1) 시간2) 인성검사 직무역량, 조직행동특성, 리더십 스타일 등 면접 시 참고 30분 내외 직업기초능력평가 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 60문항 (각 20문항) 40% 각 60분 내외 직무수행능력평가3) 전공 종합직 경영학, 경제학, 법학 中 택1 30문항 60% 전산직 (전산일반) 전산학 일반 (정보보호) 정보보호학 공통 서금원 관련 법률 5문항 1) 각 과목당 만점은 100점이고, 반영비율에 따라 최종점수로 산출 2) 국민권익위원회 「시험 응시자의 화장실 이용 제한 관련 국민의견 수렴을 통한 정책개선」 에 따라 별도 휴식시간 부여 3) 종합직 전공 문항은 전공별 난이도 차이를 고려하여 원점수가 아닌 표준점수로 평가 <직무수행능력평가 출제 범위> 구 분 출제 범위 난이도 전공 종합직 경영학 경영학원론, 재무관리, 회계학 4년제 학사 수준 경제학 경제학원론, 미시경제학, 거시경제학 법학 법학개론(친족법, 상속법, 해상법 제외) 전산직 전산일반 (전산학 일반) 소프트웨어공학, 데이터베이스, 프로그래밍, 운영체제, 정보보호 (코딩능력시험 포함) 정보처리 기사 수준 정보보호 (정보보호학) 시스템·네트워크·어플리케이션보안, 관련 법을 포함한 개인정보 보호 및 정보보안 일반 정보보안 기사 수준 공통 서금원 관련 법률 서민의 금융생활 지원에 관한 법률, 동법 시행령 - ※ 출제범위는 수험준비 편의를 위해 주요 과목을 제시한 것이며, 반드시 출제범위 내로 문제를 제한하지 않음 ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 전형별 세부사항은 개별 안내 예정

3) 임용 예정일 : ‘24. 5. 21.(화) (예정)

→ 최종합격자에 한하여 신체검사 개별 실시 후 임용 예정

5	제출 서류

필기전형 합격자(필기전형 합격자에 한하여 제출)

□ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다. □ 제출한 증빙자료는 합격결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 증빙자료이며, 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않음 □ 증빙서류 제출 시, 주민등록번호, 학력, 출신학교 등 민감한 개인정보가 포함되어 있을 경우 반드시 음영처리 등 삭제 후 제출 □ 원본서류는 접수마감일 기준 3개월 이내(‘23.12.14. 이후) 발급된 서류를 유효하게 인정함 (단, 우대사항(장애인, 취업지원(보훈)대상자, 사회형평 대상자) 증빙서류는 입사지원서 마감일 이후 발급분에 한하여 인정 가능(’24.3.14. 이후) * 서류전형 합격자 발표일로부터 2~4일 이내 제출 요구 예정이오니, 증빙서류 사전 준비 요망

대상자		제출서류
공통		∙ 입사지원서 기재 사항(자격사항, 경력 및 경험 사항 등) 관련 증빙서류 사본 각 1부 ※ 경력증명서는 담당업무 및 징계사실 유무가 명시되어야 함
우 대 사 항	보훈	∙ 취업지원 대상자 증명서
	장애	∙ 장애인 증명서 ∙ (해당자) 중증장애인 증명서 - 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능
	한부모가족	∙ 한부모가족 증명서(본인 명의로 발급)
	북한이탈주민	∙ 북한이탈주민 등록 확인서(본인 명의로 발급)
	다문화가족	∙ 가족관계증명서 또는 본인/부모의 혼인관계증명서 ∙ 부모/배우자 명의의 외국인 등록 사실증명서 또는 부모/배우자 명의의 기본증명(귀화 전 국적 표시) 등 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류
	기초생활수급자	∙ 국민기초생활수급자 증명서(본인 명의로 발급)
	서민금융 이용자	∙ 상품명, 이용자가 기재된 부채잔액증명서, 대출금상환증명서, 대출확인서, 완제증명서, 채무변제계획 이행현황/완료 확인서 등 정책금융상품 또는 신용회복지원제도를 이용했음을 증빙할 수 있는 서류(택1) ∙ 개인정보 수집 동의서 (해당자에 한해 양식 등 별도 안내 예정) ∙ (해당자) 가족관계증명서, 혼인관계증명서 등 배우자 또는 직계가족과의 관계를 증빙할 수 있는 서류
	체험형 인턴	∙ 서민금융진흥원 인턴 수료증 사본 또는 인턴 경력증명서 ∙ (해당자) 서민금융진흥원 우수인턴증

6	기타사항

	채용전형 및 일정 등은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경 시 서민금융진흥원 홈페이지 등을 통해 공고 예정)
	전형결과 적격자가 없는 경우에는 채용 예정인원에 미달하여 합격자를 선정할 수 있으며, 세부 채용분야별 합격자가 없을 수 있습니다.
	다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니 가급적 입사지원서 접수 마감일 이전에 제출하시기 바랍니다.
	지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
	지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
	아래 사항에 해당하는 경우 합격자 통지 이후에도 합격 취소 또는 고용계약을 해지할 수 있습니다. ㅇ 직원 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 임용된 것이 확인된 경우 ㅇ 지원서 기재내용이 허위인 자 ㅇ 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격 사유가 확인된 자
	본 채용전형은 블라인드 채용으로 진행되며 채용 전 과정에서 필요하지 않은 이름, 학교명, 출신지, 성별, 연령, 가족관계, 종교 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
	자기소개서 부실기재자의 경우 평가 시 불이익이 있을 수 있으니 작성시 유의하여 주시기 바랍니다.
	제출한 서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 수 있으며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주됩니다.
	접수기간 종료 후에는 수정이 불가합니다.
	제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 아래와 같이 반환 청구할 수 있습니다. ㅇ 반환대상서류 : 지원자가 제출한 모든 서류 ※ 단, 온라인 제출서류 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 예외 ㅇ 청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 recruit@kinfa.or.kr로 제출 반환신청서 다운로드 ㅇ 반환청구기간 : 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내 ※ 반환청구기간이 경과된 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기 예정 단, 예비합격자의 경우 예비제도 운영기간 동안 제출서류 보관 ㅇ 반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 우편 발송 ㅇ 반환비용 : 반환에 소요되는 비용은 서민금융진흥원이 부담
	채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 최종합격자 발표 후 10일 이내에 양식에 따라 작성하여 recruit@kinfa.or.kr로 제출하여 주시기 바랍니다. 이의신청서 다운로드 ㅇ 이의신청 처리 예외 사유 : - 채용시험과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도 및 절차 등에 관한 사항 - 개인정보(응시자, 시험출제위원, 면접위원, 평가관련자 등) 혹은 지적재산권(외부 출제기관)에 대해서 문의하거나 타 법령에 저촉되는 사항 - 기타 상기 사유에 준하는 사항 ※ 평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리대상에 해당되지 않으며 이와 관련된 내용은 답변 불가
	기타 문의사항은 가급적 채용 홈페이지로 문의하시기 바랍니다.

※ 서민금융진흥원 채용 관련 콜센터(☎02-2188-6895) ※ 문의사항은 채용 홈페이지의 Q&A 게시판을 이용해주시기 바랍니다.